Dlaczego w Quest?Dlaczego w Quest?
Praktyk biznesu z blisko dwudziestoletnim doświadczeniem w sprzedaży i pracy z organizacjami. Od lat wspiera zarządy i zespoły menedżerskie w diagnozowaniu sytuacji organizacji, wyznaczaniu właściwego kierunku działania oraz budowaniu spójnych strategii rozwoju. Pracuje na styku strategii, ludzi i procesów – pomagając organizacjom zrozumieć, gdzie są, dokąd chcą zmierzać i co realnie powinno się zmienić, aby osiągnąć zakładane cele biznesowe. Doświadczenie biznesowe łączy z podejściem coachingowym i facylitacyjnym, wspierając organizacje w procesach wzrostu, zmiany oraz porządkowania sposobu pracy i współpracy.
Zakres doświadczenia merytorycznego:
Diagnoza organizacji i zespołów, strategia i cele organizacyjne, komunikacja zarządcza i menedżerska, rozwój liderów i zespołów, kultura organizacyjna, współpraca i odpowiedzialność zespołowa, facylitacja warsztatów strategicznych, zarządzanie zmianą, efektywność zespołów.
W Quest odpowiada za…
Diagnozowanie potrzeb i wyzwań organizacji, projektowanie i prowadzenie warsztatów strategicznych i rozwojowych, facylitację pracy zarządów i zespołów menedżerskich, wsparcie liderów w procesach zmiany, porządkowanie celów i kierunku działania organizacji oraz ocenę efektów biznesowych realizowanych projektów.
Pracuje w językach polskim i angielskim
