Konstruuje, koordynuje i wdraża projekty zwiększające skuteczność działania ludzi w biznesie. Obejmują zarówno pracę na procesach wewnętrznych (wyznaczanie celów, strategii, skuteczne zarządzanie ludźmi i zespołami), jak i zewnętrznych (sprzedaż, relacje z klientami, negocjacje). Wychowanek konsultantów - trenerów holenderskich: Thomasa Benedicta, Marka Karelse i Frederika Engelsmana. Wcześniejsze doświadczenie zawodowe obejmuje pracę w takich dziedzinach, jak: dydaktyka, public relations, zarządzanie sprzedażą zagraniczną, badania rynku w międzynarodowej korporacji.
Specjalizuje się w:
- audytowaniu i weryfikacji procesów związanych z efektywnością pracy ludzi w kierunku ich skuteczności i oszczędności,
- kreowaniu i rozwoju postaw liderskich na każdym szczeblu zarządzania, coachingu menedżerskim, uruchamianiu skutecznych technik komunikacji wewnętrznej, interpersonalnej, technik pracy zespołowej, rozwoju technik sprzedaży, prowadzenia rozmów handlowych, technikach negocjacji
